Những khó khăn trong công tác tư pháp – hộ tịch cấp xã trên địa bàn huyện Phú Tân

06/04/2021

 Là những người trực tiếp đưa chủ trương, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến với nhân dân, đội ngũ cán bộ, công chức Tư pháp - Hộ tịch cơ sở có vai trò vô cùng quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm Quốc phòng - An ninh ở địa phương. Trong những năm qua, được sự quan tâm của các Cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, đội ngũ cán bộ, công chức Tư pháp –  Hộ tịch các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Phú Tân không ngừng được củng cố, kiện toàn. Hiện nay toàn huyện có 18 xã, thị trấn, với 36 công chức Tư pháp – Hộ tịch, trong đó có 33 đồng chí đạt trình độ đại học Luật và 03 đồng chí chuyên ngành khác. Công chức Tư pháp – Hộ tịch cơ sở từng bước được nâng lên về số lượng và chất lượng, cơ cấu cán bộ cơ bản được bố trí hợp lý, đội ngũ cán bộ công chức Tư pháp – Hộ tịch cấp xã đã nỗ lực phấn đấu, góp phần tạo nên những bước phát triển vượt bậc trong công tác tư pháp ở cơ sở, nổi bật nhất là công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; công tác xây dựng, kiểm tra, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; chứng thực, hộ tịch, hòa giải; giải quyết khiếu nại, tố cáo ...

Tiếp dân tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả

Thông qua công tác chuyên môn, công chức Tư pháp, Hộ tịch đã góp phần quan trọng trong việc cải thiện, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cho cán bộ, nhân dân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công dân.

Tuy nhiên, thời qian gần đây, trước yêu cầu ngày càng cao trong quản lý, điều hành phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, đội ngũ cán bộ công chức Tư pháp – Hộ tịch cơ sở phần nào bộc lộ những hạn chế, yếu kém. Bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, công chức Tư pháp – Hộ tịch cơ sở còn phải tham mưu Chủ tịch UBND cùng cấp giải quyết các vụ việc về hòa giải, khiếu nại - tố cáo nên chiếm khá nhiều thời gian dẫn đến việc quá tải và làm ảnh hưởng nhiều đến việc giải quyết các đầu công việc chuyên môn. Mặt khác, một số công chức trình độ chuyên môn hạn chế, chưa có nhiều kinh nghiệm, tinh thần trách nhiệm chưa cao, một số có trình độ chuyên môn không phù hợp. Do vậy, để hoàn thành tốt công việc của tư pháp hiện nay ở cơ sở là hết sức khó khăn, bất cập.

Công tác đăng ký, quản lý hộ tịch và chứng thực, hệ thống văn bản pháp luật làm cơ sở pháp lý cho các hoạt động này khá đầy đủ, rõ ràng từ Nghị định đến Thông tư. Tuy nhiên còn có những quy định chưa thực sự phù hợp với thực tiễn quản lý ở cơ sở nên có khó khăn nhất định trong quá trình thực hiện như:

+ Đội ngũ cán bộ làm công tác Tư pháp - Hộ tịch còn chưa ổn định do thường xuyên luân chuyển công tác, trình độ, năng lực đội ngũ này ở cơ sở có lúc, có nơi còn chưa đáp ứng yêu cầu của công việc dẫn đến tình trạng cấp các giấy tờ hộ tịch không đúng quy định.

+ Về công tác hòa giải trong năm 2020 trên địa bàn huyện chỉ đạt 93,4 %, do trình độ, năng lực của đội ngũ hòa giải viên chưa đồng đều; phần lớn các hòa giải viên do kinh nghiệm sống và uy tín bản thân; Thành viên tổ hòa giải ở cơ sở tham gia với tư cách tự nguyện nên có tâm lý ngại va chạm, thiếu kiên trì trong việc động viên, giáo dục, thuyết phục các bên tranh chấp đạt được thỏa thuận.

+ Trong công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, một số địa phương chưa xác định văn bản quy phạm pháp luật và văn bản áp dụng pháp luật nên khó khăn cho việc thực thi pháp luật ở cơ sở. Bên cạnh đó, có một số quy định pháp luật trên lĩnh vực hộ tịch chưa hợp lý, cụ thể: việc xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi đăng ký khai sinh, khai tử đúng hạn, không đăng ký việc nuôi con nuôi...không phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội, trình độ dân trí nhiều địa phương hiện nay.

Để công tác Tư pháp cơ sở phát huy hiệu quả, Ngành Tư pháp cần có biện pháp để rà soát đội ngũ, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ... với phương châm dù trong điều kiện nào thì hiệu quả công việc cũng phải được đảm bảo một cách tốt nhất./.

CẨM TÚ